Groepsleiders VG

Wij zoeken voor onze projecten en programma’s VG-groepsmensen en ambulante experts die ervaring hebben met complexe zorg en het groepswerk (wonen). DNZ heeft topopdrachten in de VG en GGZ, de justitiële/ forensische sector, in jeugdzorg plus en aanverwante (SGLVG) omgeving, waarbij de medewerker een opdracht invult die gericht is op kwaliteitsverbetering en ondersteuning van medewerkers (voorbeelden beschikbaar)

De professional die wij zoeken is een gedreven en standvastig professional die zowel naar collega’s als naar cliënten duidelijk en consequent -betrouwbaar- communiceert. Hij of zij is een senior (meerdere jaren ervaring) in het vak en kan dit overbrengen op anderen. Tevens heeft hij/zij een eigen idee over de inrichting en organisatie van zijn vak. Omdat we de lat hoog leggen, bieden we een daarbij passend voorwaardelijk pakket aan mogelijkheden aan. DNZ is een organisatie in ontwikkeling waar ieders advies op waarde wordt geschat. Of je als collega op de loonlijst staat, of als ZZP (langdurig) in onze organisatie werkzaam bent, je mening wordt gehoord en gewaardeerd.

DNZ maakt voor elke medewerker of die in loondienst treedt of als ZZP, de ambitie om een op de persoon gericht ontwikkelingsplan te maken. Hier worden de secundaire arbeidsvoorwaarden of de overeenkomst op afgestemd. In deze secundaire voorwaarden zitten opleiding, sparen en een mogelijkheid om als partner toe te treden (indien het netwerk dermate interessant is en de medewerker dermate aanvullende netwerken heeft kan dit snel georganiseerd worden).

DNZ maakt maatwerkafspraken met medewerkers en geassocieerde ZZP professionals. We hebben oor en oog voor belangen en ambitie en willen daar graag een rol in vervullen. Dit betekent dat we kijken naar de loopbaan wensen op de langere termijn waarmee persoonlijke groei wordt gestimuleerd.