Regiebehandelaren

De Regiebehandelaren die zich aan DNZ verbindt, krijgt toegang tot een ruime en diverse orderportefeuille waarin professionele ontwikkeling een vanzelfsprekende mogelijkheid is.

Doorgroeimogelijkheden en wensen worden met de kandidaat vastgelegd en worden gebaseerd op ervaring, ambitie en “ondernemersbloed”. We dagen graag uit en we willen als werkgever een atmosfeer creëren die tegelijkertijd ambitieus én vertrouwd is. We werken samen in teams waarin de regiebehandelaren een nadrukkelijke stem hebben en waarin we streven naar permanente onderlinge waardering.

De Regiebehandelaar kan:

• in dienst treden
• zich als ZZP verbinden
• zich als partner aan dat deel van de organisatie verbinden waarin hij/zij werkzaam is.

De ZZP regiebehandelaar die zich aan DNZ en haar opdrachtgevers verbindt, realiseert zich het belang van de patiënt die gebaat is bij continuïteit en vertrouwen. DNZ heeft een brede orderportefeuille, maar richt op terugkerende en roulerende betrokkenheid bij complexe patiënten/afdelingen. Hiermee krijgt het leveren van flexibel inzetbare zorg een inhoudelijke lading die past bij de basis en de uitgangspunten van professionals in deze sector.

De regiebehandelaar heeft aantoonbare flexibele, coachende en/of sturende kwaliteiten. Hij/zij past zich vlot aan en maakt zich snel eigen met de vraag, de opdrachtgever en het team waarin hij/zij functioneert. Kortom, hij of zij is een baken van rust en expertise en levert oplossingen voor de langere termijn. Roulerende en terugkerende betrokkenheid zijn daartoe noodzakelijk. De professional die met DNZ werkt onderschrijft deze visie en maakt op zelfstandige basis deel uit van een team dat in wisselende samenstelling optreedt in (beperkt) wisselende setting.

De verdiensten van de ZZP Regiebehandelaar zijn marktconform. Afhankelijk van de duur van de verbintenis kunnen secundaire voorwaarden worden besproken bestaande uit onder andere opleiding en training/loopbaancoaching en doorgroei naar een geambieerde positie(s).

Wij zoeken regiebehandelaren met beperkte ervaring (max 2 jaar) die de ambitie hebben om zich langer aan ons bedrijf te verbinden. De regiebehandelaar die zich aan DNZ verbindt door middel van een loondienstconstructie kan vertrouwen op een cao-plus salaris met aantrekkelijk secundair pakket: opleiding, tijdsparen, partner-/coöperatieve zorgorganisatie obligatie, reis-/verblijf-/onkostenvergoeding en zo nodig een auto van de zaak zijn bespreekbaar.

• de zeer ervaren regiebehandelaar met ondernemersbloed wordt van harte uitgenodigd om bij DNZ te solliciteren naar een zeer aantrekkelijke rol als mede eigenaar van een onderdeel van onze onderneming.
• de partner speelt een nadrukkelijke rol als regiebehandelaar in een team, geeft daaraan leiding of vervult een taak als coach. Het team bestaat uit verpleegkundigen, therapeuten, coöperatieve zorgorganisatiepelijk werkenden. De regiebehandelaar werkt in de sturing samen met de overige maten waarbij ieder zijn duidelijk afgebakende veld van expertise ontwikkelt, beheert en aan het team ten dienste stelt.
• de verdiensten zijn marktconform met daarbij komende winstdeling over de teamopbrengsten en waardeopbouw dmv goodwill. De inleg bestaat uit inzet, expertise en netwerk. Vanaf 2021 wordt de goodwill gekapitaliseerd.